Увидев этот заголовок, вы удивитесь так же, как и я. Хотите верьте, хотите нет, но я все равно был удивлен этим случаем. Секрет успеха этого клиента заключается в его глубоком понимании человеческой природы.
80% людей до сих пор не знают об этой модели.Модель, которую я представлю позже, определенно расширит ваши знания о бизнесе.Я предлагаю вам потратить три минуты на ее чтение.Если вы владелец бизнеса франчайзи, или Если вы
продавец с этой идеей франчайзинга вы можете узнать из сути этой модели.Если
вы хотите присоединиться к определенному бренду, вы также должны обратить внимание, чтобы увидеть, есть ли в нем какие-либо подводные камни.Существует
франчайзинговый бренд
, который набирает франчайзи и работает так же, как и большинство из них. Он в основном разделен на три этапа, особенно третий этап, так что все франчайзи полны энтузиазма, чтобы создать устойчивый поток капитала для штаб-квартиры.Первый этап-это оценка франшизы;штаб-квартира приглашает тех, кто
хочет Люди, которые хотят присоединиться, приходят в штаб-квартиру и устраивают серию экзаменов. В результате, если у вас нет опыта ведения бизнеса, штаб-квартира организует для вас посещение франчайзингового магазина для изучения и проверки. После периода время франчайзинговый магазин считает, что вы подходите, и напишет отчет.Рекомендательное письмо может немедленно уменьшить плату за франшизу в размере 10 000 юаней, так почему же франчайзинговый магазин просит других прийти в его магазин для проверки еды? А вот и второй шаг.Второй шаг
: наставничество франчайзинговых магазинов (вознаграждение за обучение новых магазинов), пока франчайзинговый магазин выдает рекомендательное письмо, после того, как другая сторона успешно присоединится, штаб-квартира немедленно вознаградит 10 000 юаней, а затем магазин Ваша производительность также связана с вами.Это рекомендательное письмо является прибыльным продуктом, который штаб-квартира дает франчайзи.Некоторые франчайзи зарабатывают более 100 000 юаней в месяц, просто отправляя рекомендательные письма.
Третий шаг: система PK франчайзи; это самый важный шаг, благодаря этой операции прибыль на более позднем этапе продолжает расти и поддерживать стабильное состояние, все эти франчайзи, штаб-квартиры интегрированы в одну платформу, включая связанные с ними франшизы. Все доходы и данные магазина мастера-ученика можно вывести на платформу.Каждый франчайзи имеет свой собственный опыт и может управлять им, включая общую прибыль своего собственного магазина франшизы мастера-ученика.20% прибыли будет использовано в качестве дивиденды и отданы первой десятке франчайзи по продажам.Такого рода приманка позволит франчайзи динамично конкурировать.Как только сладость съедена, никто не хочет терять список.стимул. Франчайзи будут прилагать все усилия, чтобы поддерживать продажи
Подводя итог: отражает ли каждый шаг характеристики человеческой натуры?Франчайзи могут присоединиться и зарабатывать деньги, а все данные контролируются на платформе.Модель является законной и соответствует требованиям, а масштабы продвижения франчайзингового бренда постепенно увеличиваются.Репутация становится все громче и громче. Следуйте за редактором и дайте вам
понять бизнес-модель вместе