En tant que personne qui travaille dans l'industrie informatique depuis de nombreuses années, j'ai prêté attention à divers processus et techniques d'entrevue. Aujourd'hui, je veux partager avec vous le processus d'entretien d'une grande usine, dans l'espoir d'aider ceux qui recherchent un emploi ou se préparent à un entretien.
Beaucoup de gens savent que les grandes usines sont également très strictes lors du recrutement d'employés. Le processus d'entretien des grandes usines est bien pensé, examinant principalement la capacité technique, la capacité de résolution de problèmes et la capacité de communication du candidat.
Tout d'abord, permettez-moi de parler du premier ami fan qui a interviewé une grande usine. Cet ami est un maître du 211. Il a eu trois séries d'entretiens avec de grandes entreprises et il a réussi tous les entretiens. Le premier tour est l'entretien sur les connaissances de base, qui examine principalement les connaissances de base et les capacités techniques du candidat. Si vous voulez réussir l'entretien dans ce tour, vous devez avoir une base et une compréhension techniques solides. Les questions d'entretien de ce tour incluent principalement le réseau informatique, le système d'exploitation, la structure des données et l'algorithme et d'autres aspects.
Le deuxième tour concerne principalement certaines applications et problèmes du projet. Cette série d'entretiens examine principalement la capacité d'application pratique et la capacité de résolution de problèmes du candidat. L'intervieweur posera des questions spécifiques basées sur l'expérience du candidat et son expérience de projet afin d'examiner la capacité d'application pratique et la capacité de résolution de problèmes du candidat.
Le troisième tour est un entretien au niveau du manager, principalement des questions non techniques. Dans cette série d'entretiens, l'intervieweur accordera plus d'attention aux compétences de communication, aux compétences de travail d'équipe et aux compétences en leadership du candidat. Les questions de ce tour portent principalement sur le plan de carrière du candidat, son expérience du travail d'équipe et sa capacité de leadership.
Ensuite, je parlerai de l'expérience d'entrevue d'un autre ami. Ce qu'il m'a dit, c'est qu'il s'est rendu dans une grande usine pour un entretien, posant principalement des questions techniques. La chose la plus importante est que Dachang lui demandera d'écrire une question de code. Si vous voulez réussir cette série d'entretiens, vous devez avoir une base solide en programmation et des compétences pratiques en matière d'application. Les grandes usines examineront la capacité de codage et la capacité de résolution de problèmes du candidat, de sorte que les questions d'entretien de ce cycle sont toutes liées à des applications pratiques.
En résumé, le premier entretien est celui des connaissances de base, qui examine principalement les connaissances de base de la matière et les capacités techniques du candidat. Le second concerne certains points de connaissance du projet, qui examinent principalement la capacité d'application pratique et la capacité de résolution de problèmes du candidat. La troisième est une question non technique et peut nécessiter que vous écriviez du code à la main. Certaines entreprises vont poser quelques questions non techniques, c'est normal, pas de panique, c'est aussi pour tester votre stabilité et vos performances en termes de coûts.
Lors d'un entretien avec des architectes Java, la conception de l'architecture et la conception du système sont des liens clés très importants. Dans ce lien, l'intervieweur demandera au candidat ses suggestions pour améliorer le système existant et le plan de conception du nouveau système. Par conséquent, les candidats doivent avoir une riche expérience pratique et une base technique solide, ainsi que la capacité de réaliser indépendamment la conception de systèmes et la conception d'architecture.
En termes de conception d'architecture, les candidats doivent avoir une expérience de conception de systèmes à grande échelle et être capables de planifier raisonnablement les composants du système, les modules et les interactions entre les modules pour garantir que le système peut fonctionner de manière efficace et fiable. En outre, les candidats doivent également comprendre divers modèles architecturaux et principes de conception pour répondre aux exigences d'évolutivité, de maintenabilité et de performances du système.
En termes de conception de système, les candidats doivent avoir une compréhension approfondie des exigences commerciales et techniques du système afin de concevoir une architecture système appropriée. Les candidats doivent avoir une bonne maîtrise de la pile technologique et être capables de choisir des solutions techniques appropriées en fonction des différents besoins. En outre, les candidats doivent également prêter attention à la fiabilité et à la sécurité du système, afin d'assurer la stabilité et la sécurité du système.
En plus de la conception de l'architecture et de la conception du système, l'intervieweur examinera également la capacité de jugement technique du candidat et sa familiarité avec diverses solutions techniques. Par conséquent, les candidats doivent comprendre les avantages et les inconvénients des différentes solutions techniques et être en mesure de choisir avec souplesse la solution technique appropriée en fonction du scénario. De plus, les candidats doivent avoir de bonnes compétences en communication et en travail d'équipe, afin de coopérer avec l'équipe pour mener à bien le développement et la gestion du projet.
En bref, en tant qu'architecte Java, les candidats doivent avoir une base technique solide, une riche expérience pratique et la capacité de réaliser indépendamment la conception de systèmes et la conception d'architecture. En outre, les candidats doivent également avoir de bonnes compétences en communication et en travail d'équipe, afin de coopérer avec l'équipe pour mener à bien le développement et la gestion du projet. Avec une préparation et une pratique appropriées, un candidat peut exceller dans un entretien d'architecte Java.
Voici quelques conseils d'entrevue :
- Connaître à l'avance le contexte et la culture de l'entreprise
- Familiarisez-vous avec le processus d'entrevue et les enquêteurs
- Préparez votre CV et votre expérience de projet
- Plus d'algorithmes de pratique et de questions de programmation
- Préparez-vous mentalement et restez positif
Lors de l'entretien, en plus des capacités techniques et de l'expérience pratique, les candidats doivent également avoir de bonnes compétences en communication et en travail d'équipe, afin de coopérer avec l'équipe pour mener à bien le développement et la gestion du projet. Par conséquent, les candidats doivent faire des préparatifs complets avant l'entretien, comprendre les antécédents et la culture de l'entreprise, se familiariser avec le processus d'entretien et les enquêteurs, préparer leur CV et leur expérience de projet, pratiquer davantage les algorithmes et les questions de programmation, être mentalement préparés et garder une attitude positive. .