现在很多软件公司都不招收35岁以上的程序员，所以大龄程序员的去向一直是互联网上的热门话题。其实很多其他职业都或多或少存在年龄歧视的现象，只是这些年普通大众对程序员的关注度比较高，才被议论的更多。
作为一名老程序员，虽然我自己已经转管理了，但我从来不认为年龄大了就不能在一线继续做开发。只要你自己真正热爱技术，走技术路线也是有晋升通道的。像我们公司的总工程师，50多岁了仍然是业界的技术大牛，公司很多的核心技术框架和软件产品还是由他主抓。而他在公司的职位等级相当于集团公司的副总裁，一点也不比那些管理岗位的领导差。
当然那些能够一直坚持在开发一线和转管理的程序员毕竟只是少数，大多数的程序员在年龄大了之后还是要考虑自己的出路的。这时候，你当初选择的软件公司类型，将会决定你未来的路好不好走。
在年轻时能够进入华为、阿里巴巴、字节跳动这样的大厂工作是程序员最好的选择。这些行业龙头企业能给一个新人最好的成长的空间，并逼出你最大的潜力。大公司的平台能让你在见识、技术和工作规范上都处于业界领先。这意味着当你人到中年需要跳槽时，可选择的空间会比别人大。
当然在大厂工作最大的好处是收入非常高，很多人在中年到来之前已经积累了足够的财富，下半辈子不用再为生计发愁了。就像今年腾讯计划裁掉的10%的中层干部，千万不要以为他们很惨，这些人基本都已经实现了自身的财务自由。
我的一位研究生师弟，毕业后就进入南京华为工作，今年刚好满35岁。这些年他虽然一直处于996的工作状态，但公司给的报酬也很丰厚。在南京他已经买了两套房和一间商铺，手里的现金和公司股票还价值400多万。可以这么说，后半辈子他只要自己不折腾，生活总是有保障的。
我另一位跳槽到阿里巴巴做运营的同事运气也很好。他2011年进入阿里巴巴，正好赶上了分配股票，后来阿里巴巴赴美上市股价一路飙升，他也成为了人生赢家。从此他工作只是为了有个事做，而不是为了生计。
可所有人都想进入那些顶尖公司毕竟不现实，退而求其次的选择是进入那些深耕某些特定行业的软件公司。在这类公司工作，除了程序员吃饭的技能，你还能额外学到一个行业的业务知识。可不要小看这点好处，当你人到中年想换一个稳定一些的工作时，它就是一个重要的砝码。
我所在的公司就是一个典型。我们公司主要从事金融行业的软件开发，每年公司都会有一批快到中年的同事为了稳定跳槽到银行的科技部门。现在想进银行工作其实非常难，科技部门社招一般都要求有多年金融行业软件开发经验。这个门槛就挡住了绝大多数人，而我们公司的程序员想入职却非常容易，有时面试官在得知是我们公司的程序员后就不再问其他问题直接录取了。
类似的还有医疗、保险、通信等行业。这些行业的福利待遇都比较不错，适合一直工作到退休。而入职专做这些行业软件的知名公司则会给你未来的转行带来便利。
以上这些虽说是针对程序员的职业规划，但其中的原理同样适用于其他行业。进入一个好的平台发展，对一个职场年轻人来说永远是最好的选择。