一，坚持正确的为人之道
"作为人何谓正确"这种判断标准，是以人类与生俱来的良心为基础的最基本的伦理观和道德观。"不要贪婪"、"不能欺骗"、"不许撒谎"、"必须正直"等等，任何人都在孩提时代接受过父母或老师在这方面的教育，是任何人都懂的作为一个人理应遵守的简单而纯朴的道理。
在日常的判断或行为中，必须遵照这样的教诲，不是看是否对己有利，而是必须根据"具有普遍性的，正确的为人之道"来做出判断。
《活法伍-成功与失败的法则》
二，统一的方向
人们总是有着各种各样不同的想法，如果每个员工都各行其是的话，那么，企业将会变成什么样子呢？
如果不能把每个人的力量都凝聚到同一个方向上的话，那么，力量就会分散，就无法形成全公司的合力。
当全体员工的力量向着同一个方向凝聚在一起的时候，就会产生成倍的力量，创造出令人震惊的成果。那时，一加一就会等于五，甚至等于十。
三，树立远大的目标
京瓷创业于京都市中京区西京原町，从那时起，我就经常在为数不多的员工面前说：
"现在我们要做西京原町的第一，接下来是中京区的第一，京都第一，再然后就是日本第一、世界第一"。公司现在虽然很小，但将来一定会成长为世界的京瓷，我就是这样向大家不断描绘自己的梦想。
只有拥有远大目标的人，才能够取得伟大的成功。只追求低目标的人，其结果也只能是低层次的。如果自己设定了远大的目标，那么，朝着这个目标全神贯注、全力以赴，就能走向成功。
四，小善乃大恶
人际关系的根本在于，要怀着爱心与人相处。但那不是盲目的爱，也不是溺爱。
上司和部下的关系也一样。缺乏信念、一味迎合部下的上司，看上去好像非常关爱部下，但实际上却不利于部下的成长，这就叫做小善。表面的爱会导致对方的不幸。
相反，抱着信念，对部下严格指导的上司，可能会令人感到不够亲切，但是，从长远来看，却能培养部下，促使其成长，这就是大善。真正的爱，是指无论任何事，都要认真想清楚是否确实有利于对方。
五，以利他之心为判断基准
在我们每个人的内心世界里，既有"只要对自己有利就可以"的利己之心，也有"即使牺牲自己也要帮助他人"的利他之心。仅凭利己之心来判断事物，因为只关心自己个人的利害得失，所以，无法得到别人的帮助。因为以自我为中心，所以视野狭隘，就会做出错误的判断。
相反，用利他之心做出判断，因为是站在"为了他人幸福"的立场，所以，能够获得周围人的帮助，也能拓宽视野，因而就能做出正确的判断。
要想把工作做得更好，就不能光考虑自己，在做判断时应该顾及周围的人，满怀着为他人着想的"利他之心"。
六，大胆而心细
大胆与细心这两者看起来相互矛盾，而只有同时具备这两个完全相反特质的人，才能真正做出完美的工作。
兼备这两个相反的特质，并不是"中庸"。这好比织成绸缎的丝线，如果把纵线比作大胆，那么，横线就是细心，方向不同的两者相互交错。大胆能使我们大力推动事业向前发展，细心则能帮助我们防止失败。
虽然很难一开始就兼备大胆和细心，但只要我们在日常工作中，在各种场合下，都有意识地磨练自己，就能兼备这两个相反的特质。
七，以"有意注意"磨练判断力
有目的地、认真地把意识集中起来，就叫做"有意注意"。
在任何时候、任何环境下，无论是任何细小的事情，我们都必须全神贯注地对待。这一点，最初看似很难做到，但是，如果在平时有意识地坚持这样做，就会养成"有意注意"的习惯。这样一来，我们就具备了无论在任何情况下，都能聚精会神观察事物的基本素养。那么，不管出现什么问题，我们都能马上抓住其核心并加以解决。
做事不能漫不经心，哪怕是日常生活中微不足道的小事，我们也要养成认真注意的习惯。