近日，在某个互联网职场交流社区，一声称为阿里员工的网友在上面吐槽：自己在阿里云的职级为P7，试用期就被淘汰了，主管给的理由是：尽管完成了安排的工作，但是态度不够积极主动。
此贴引发众多同行的热议，网友认为阿里的文化就是要抢活干，多做不可取代的工作，少拿零碎的活，要让项目离了你不行，绝大多数网友都是在劝这位程序员反思自己
对此，这名阿里员工还补充了事件的细节：平时周会，谈项目，讨论问题，都感觉没什么问题，KPI 中的事情也基本都干完了，有点预感被淘汰，但忽视了，有种莫名其妙的感觉，说 p7 需要带团队，带项目，不够积极主动，缺乏带团队的能力。
当然也有网友认为该主管就是看你不爽辞掉你而已，对此，你怎么看呢？