离职谈话
提离职和汪总谈了下,团队想法也说了。得到一些观点:
1、汪总已经给算法团队这么多的空间,算法还发展不好,责任一定在我们。
2、没摆好心态,被动做事。历史原因:算法非自己的,一直被动接收,任何改动听经理安排。
感觉团队不好,且改变不了。就想离开团队,加入另一个团队,不一定好。
3、资本家都一样,去另一家不一定会有这么好。
提离职和汪总谈了下,团队想法也说了。得到一些观点:
1、汪总已经给算法团队这么多的空间,算法还发展不好,责任一定在我们。
2、没摆好心态,被动做事。历史原因:算法非自己的,一直被动接收,任何改动听经理安排。
感觉团队不好,且改变不了。就想离开团队,加入另一个团队,不一定好。
3、资本家都一样,去另一家不一定会有这么好。