现在很多人想去做程序员，因为薪水相高于其它一般行业，另外市场需求也大，优秀的程序员是企业一直所需要的人才，供求不匹配导致程序员总有更好的选择，钱多事少离家近的工作人人都爱，近日就有一程序员晒出了自己的面试经历：自己现在的公司发展前景不好，自己打算跳槽，结果面试的时候被HR一句话当场问住，尬死在原地，后来也这场面试也是不了了之。
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程序员后面说道，自己现在的公司取消了所有的员工福利，很多同事都陆续离职了，自己打算跳槽，结果面试的时候和HR聊了一下现公司的情况，没想到当场面试官就反问到：那我是不是可以理解为，当公司进入困难的时候，你不愿意留下来和公司一起渡过难关呢？这确实挺惨的，谁叫你嘴多呢。
热心的网友给出了教科书版的答案：贵公司附和我发展期望，当公司遇到发展瓶颈，我相信我的能力会是公司坚实的支持。招聘无非就是想要招手有能力的且忠心人才，这句话可谓是完美的达到了所有公司对员工的预期。
很多网友看了楼主的经历后纷纷吐槽：每次公司赚大钱，辉煌发达的时候，公司给每个员工涨过工资、发过奖金没有？没有！既然不能同甘，为什么要求员工共苦，你可以直接反问他啊！公司困难的时候不都是开始裁员吗？难道等着被裁了再去找工作？
不知道大家在公司面临困难的时候会不会留下同甘共苦呢，欢迎评论，说说你的看法！