九型人格测试
这个自我评估测试描述了九种不同的性格类型。各种性格类型之间不存在孰优孰劣的问题，但他们看待这个世界的角度的确不同。
下面有很多描述性的段落，它们被分为九个部分，分别带有从A到I的标签，其中每一部分描述的都是一种性格类型。当然了，这些问题并不是一个人性格特质的完整画像。你在阅读时会发现，每段文字好像都可以用来描述自己，只不过切合度不同罢了，请选出其中最适合你自己的描述问题。
在选择的时候，你要把每一段文字视为一个整体，而不是脱离上下文看待某个句子，你要问自己的是：“与其他段落相比，这篇短文作为一个整体是否更适合我？”
建议
如果你发现很难在两个或者多个段落“快照”中做出选择，请想一想跟你关系比较密切的人会如何描述你。
此外，由于一个人的性格特质通常在刚成年不就的时候表现最为明显，因此可能要考虑哪些文字最适合用来描述你20多岁时的样子。
A
无论是在生活中还是在工作场所，我都是一个追求平衡状态和融洽氛围的人。我最喜欢的工作环境是可预见的，秩序井然，责任明确，我的适应能力非常强，只要组织或他们需求，我就能灵活调整自己，不过，如果变革的不发太快，我也会产生抵触情绪。
对于我来说，人们之间的和谐相处非常重要，冲突会让我觉得很不舒服，我不喜欢生气，通常会尽量避免与他们争吵，但偶尔也会大发雷霆。
我很善于接受各种类型的人，也能接受各种不同的观点。通常来说，人们很愿意跟我聊天。这样的性格特质意味着我能成为一名出色的调解人。我发现自己经常充当和事佬的角色和集体活动的主持人。
对于我来说，尽可能澄清自己的观点和日程安排非常重要，否则的话，我就会被别人的观点或日程安排推着到处跑，就会有受制于人的感觉。
我所面临的另一个挑战是管理好自己的精力，以便把关注的目光放在那些需要优先处理的事情上。项目中的细枝末节会让我迷失方向，过于宏大的场景也会让我觉得茫然不知所措。反馈和支持对我大有裨益。一旦走上了正确的轨道，我的表现就会比较稳定，通常也能做出非常不错的成绩。
B
我很擅长未雨绸缪，为得到积极的结果提前做好规划，并能够综合利用各种不同来源的想法。我对各种各样的主题都充满兴趣，而且总是对新的体验充满向往。生活看起来就像是一次奇妙的冒险。我 会想方设法在工作中寻找乐趣，让自己能够与身边的同事愉快共事，不过我可不喜欢什么繁文缛节。
我通常比较乐观，而且无论身处何种情境，我都能看到各种可能性，我觉得自己天生就是如此。我善于为人们提供建议，善于激励他们同时也是一个非常不错的交谈对象。不过，如果其他人看起来比较消极或者不能分享我那饱满的热情，我就会变得非常沮丧。有时候，人们会觉得我有点乐观过头了，或者没有意识到潜在的问题。
我特别善于描绘新的愿景，而且也能够营造出一个良好的开端，可是，过不了多久我就会对这一切失去兴趣。通常来说，如果有人愿意把我描绘的愿景落到实处，我倒也乐见其成。
我的风格不适合按部就班的工作，而且我对传统的组织结构也不感冒。我最想要的是足够自由的空间让我去天马行空，去尝试新的想法，新的创意。我喜欢按照自己的想法完成工作任务，如果总有人监督我或者不停地对我指手画脚，我会觉得很不舒服。
C
我觉得自己是一个强大的人，是一个能力非凡的人。我的观点通常都非常鲜明，而且我也愿意说出我的想法，即便那意味着与他人发生冲突。我也希望其他人能够像我一样直言不讳，我不喜欢人们刻意回避当前面临的问题。
我发现自己经常会扮演领导者的角色，尽管有时候我的确没想去领导别人。我觉得总得有人对当前的状况担起责任来，如果有必要，我就会站出来。另一方面，我非常欣赏优秀的领导者，要对方给出的指令是公平合理的，我会乐意去贯彻执行。我相信自己的直觉，也会基于自己的直觉做出必要的决定。我想要的是能够付诸行动的主意，我不想听人们在那里大谈特谈各种概念或者理论。
我对自己的同事或员工会非常慷慨，而且充满了保护他们的欲望。我自己有时候可能对他们非常苛刻，但如果有人试图用不公平的方式对待他们，我一定会站出来捍卫他们的权利。我对不公正的现象非常敏感，一旦发现哪里出现了问题，我一定会千方百计予以纠正。
由于我看起来非常果断，而且比较强势，所以人们有时候会觉得我有些咄咄逼人，态度专横。我并不在乎人们是否喜欢我，但我希望能够得到他们的尊重。
D
在工作中，我是一个乐于帮助他人、关爱他人的人。我也非常善于与人交流，能够很好地跟任何人和睦相处，我对自己的这种能力深感自豪。在跟别人打交道时，我表现出来的是一个积极的形象和一种友好的姿态，我也知道人们很欣赏我这一点。
冲突和批评会让我变得异常紧张，除非我能够确信事后人们依然会喜欢我。我需要得到积极的反馈，但同时又想保持一种相对独立的行动路线，如何在这两者之间找到一种平衡对我来说的确是个大问题。
我特别善于发现别人的潜力，而且我也想把这种潜力激发出来。不过，我也得小心不让自己把太多的注意力放在他人身上，不能只关注他人的需求而忽略了自己的需求。有时候我会出现比较强烈的情绪反应，这种反应有可能让我脱离既定的轨道。
通常来说，我更喜欢跟小伙伴们一起工作，更喜欢让自己处在一个团队中，而不是成为聚光灯下的焦点人物，承担主要的领导者角色，后者对我而言可不是那么容易做到的。在工作中我喜欢跟他人频繁地接触和沟通，我不喜欢一个人长日时间独自工作。就完成工作的方式方法而言，我觉得可以比较灵活，只要大家能够和睦相处就好。
E
就正确做事而言，我的心中有非常严格的标准。为了按照正确的方式完成工作，无论是对自己还是对他人，我可能都会非常苛刻。始终让自己是一个诚实正直的人对于我来说至关重要，如果有人想要走捷径或者不花时间把工作做好，那肯定会让我心烦甚至火冒三丈。
其他人可能会觉得我过于严肃了，或者过于追求尽善尽美，但我会尽量做到公平公正，不偏不倚。我力求做一个负责任的人，如果我说要做一件事情，那我肯定会去做，而且会做好。我希望别人也都是认真负责的，如果我的同事们不信守承诺或者不能尽心尽力做好自己分内的工作，那我肯定会非常恼火。
我有很强的秩序感和条理性，我喜欢在组织结构非常清晰的环境中工作。我喜欢所有的工作都有明确的规则和细致的安排，我不喜欢看到工作流程上出现意想不到的变化我的原则是工作比娱乐重要，这意味着我很难做到让自己放松，忙里偷闲去休个假我可做不到。有时候我会过于担心项目的细枝末节。我能够接受客观公正的批评意见，但对我最苛刻的批评家并不是别人，而是我自己。
F
我绝对是一个任务导向和目标导向的人，而且我觉得自己对较高的成就充满渴望。成功对于我来说非常重要，为了取得成功，我会非常努力地工作。我希望能够规避任何形式的失败，而且我真心不喜欢各种挫折或者糟糕的结果。
我喜欢直接甩开膀子大干一场，如果有人拖我的后腿或者挡我的路，我可能会变得很不耐烦。我很难理解人们为什么有时候那么谨小慎微，或者为什么需要提前搞清楚所有的细节。
对于我来说，表现出胜利者的形象非常重要，无论身处何方，我通常都会对自己的能力充满信心。我认为竞争是件好事。我支持人人机会均等的说法，但我也希望人们嘟都能够努力工作，做出成绩。
我特别关注做事的底线。我也特别讲究做事的效率，为了提升效率，我愿意改变规则和程序。我倾向于努力工作，让自己一直处于忙碌状态，我觉得工作远比个人生活更加重要。对于我来说，放慢脚步，拿出时间去放松自己、去构建和谐的人际关系的确是一个挑战。
G
我觉得自己是一个对公司很忠诚的人，始终致力于把自己的工作做好。在采取行动之前，我愿意花时间思考公司的战略，愿意花时间对事件有一个全面的理解。我特别善于预测问题并拟定解决方案。
如果能有一个不错的概念性的框架，我通常就能把工作做好在行动之前，有些人并不愿意提前把事情想清楚，跟这种人相处会让我觉得很不舒服。另一方面，我这种提前搞清楚一切的做法有时的确也会耽误正事。
对于我来说，知道自己所处的位置非常重要，特别是在跟老板共事时。我不喜欢自己的工作关系充满不确定性或者表现得模棱两可，我会努力把它们梳理清楚。我喜欢秩序井然、层级分明的管理体系，或者那种基于团队协作的工作方法。不过，无论是哪一种，我都希望知道规则是什么。如果出现了冲突，我也希望大家能够打开天窗说亮话，否则的话，我可能就会耗费大量的时间去担心对方的动机到底是什么。
通常来说，我能够感知到他人的想法，但有时又很难说服自己去相信这种感知的准确性。在公开场合做演示报告会让我感到紧张，即便我知道自己能够说得很好。我特别希望能够对现状进行切合实际的评估，进而给那些过于积极乐观的愿景或者个人的赞许降降温。
H
对于我来说，保持自己的个性非常重要。为了工作，我也擅长为自己塑造一个恰当的外在形象，但我并不会因此放弃自己内心的情感，即便这意味着我必须要跟同事分享自己的内心世界。
我希望自己的工作是有意义的，那些枯燥乏味的任务会让我感到不满。我通常会试图对事情有一个深入的理解，而且会比较感性。有时我觉得自己对同斬比较挑剔，特别是在他们盾盾起来比较肤浅的时候。
情感上的真实性对于我来说至关重要，我会想方设法在工作和个人风格上展现自己的创意。我有比较不错的审美意识，经常会努力改善产品的外观以及物理环境。
我经常被认为是一个善解人意、富有爱心的人。然而，当我发现别人不能深入观察自己时，很容易就会对他们感到失望。由于我内在的情感非常强烈，所以有时候比较情绪化。对于那些对自己的情绪心存恐惧的人而言，这可能会带来一些问题。
I
我觉得自己是一名出色的战略家和理论家，而且我经常被视为自己所在领域的专家。渊博的知识和对事物的深入了解对于我来说非常重要。我喜欢研究，也喜欢收集各种信息。我通常对各种观点和概念具有敏锐的洞察力，但这似乎并不意味着我能够理解他人的想法。
对于我来说，能有相对私密的空间和时间给自己充电非常重要。跟他人相处经常会让我感到身心疲惫，不过，如果有时间好好准备，我也能够成为一名出色的老师，能够跟他人进行有效的沟通。
我是一名出色的观察者，我乐于站在群体活动的边缘地带，以便能够看清一切。在投身于某个活动或项目以及加入其他人时，我会非常谨慎，因为我会考虑如何留出属于自己的时间和资源。
我喜欢长时间独立工作，而且不喜欢被打扰。我不像其他人那样需要很多的情感交流，有日时候人们会觉得我比较孤僻，不是那么乐于助人。
我倾向于自力更生和自我激励。我发现自己的内心世界非常丰富，而且充满乐趣，在独处的时候我几乎不会感到乏味。
测试答案
前面的描述性文字与九型人格中各种性格类型的对应关系如下
A：9号性格
B：7号性格
C：8号性格
D：2号性格
E：1号性格
F：3号性格
G：6号性格
H：4号性格
I：5号性格
每一种性格的形成都是多年时间、精力和阅历累积的结格一旦形成，我就会保持这种类型。于是有人就会问么我会在其他类型或者所有这九种类型中看到自己的影案就在于每一种立场都植根于一种共同的人生体验。在能够做出令人开心的选择时，我们都可以像7号享乐主义者那样感受到快乐，当然我们也都体味过4号浪漫主义者怀有的忧伤。不过，我们要记住，我们永远也不会“转变为”另一种类型的人，这一点非常重要。比如说，3号实干者总会是一员干将，虽然他们偶尔也会感受到7号的幸福或者4号的忧伤，但他们始终都会保持实干者的性格特质。
我们每个人都有一种基本的情感模式，这种模式会营造出一种独特的视角，而这种看待世间万物的视角会伴随我们一生。可是，我们在生活中的种种需求实在过于复杂，任何单一的策略都不足以应付这些需求，为了确保有一定的灵活性，我们会以一种可以预测的方式转变自己的情感模式，进而去应对面临的压力，或者去享受安逸的时光。
虽然九型人格在心理学上的价值主要在于它对九种性格类型的描述，但它的预测能力却体现在九型人格的图中那些互相连接的线条组成的网络上。那些线条表明每一种性格类型都有三种不同的反应模式：
第一种：我们觉得“自己这个类型”最常见的思想和情感，也就是我们认为“我”所属的基本类型。
第二种：人是一种反应比较灵活的物种，正如下图箭头所示，在面临风险或者压力时，我们会采取不同的应对策略，我们的行为表现更像是箭头所指的那一种性格类型。举例来说，公司裁员时就需要积极动员并做好应对准备。虽然压力这个词带着负面反应的含义，但事实表明，在挑战面前，不同性格类型的人通常都能取得引人瞩目的突破。当身陷困境时，我们的人格特征会沿着箭头所指的方向前移，从而表现出箭头前端的性格类型中积极或者消极的一面。
九型人格的结构图
第三种：在我们感觉比较安全的时候，就会放松警惕，此时我们的行为表现更像是箭头末端的那一种性格类型。同样的道理，我们在安全模式下也会表现出末端性格类型中积极或者消极的一面。
在你感觉安全的时f候，比如说当你找到一份好工作时，你就会倾向于沿着箭头所指方向的反方向移动。一份前途光明的工作很可能会让我们变得非常放松，而不是继续在情绪上保持那种防御性的生存策略。