离职记录

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至今已经离职上一个公司有5个月了，现在细细回想自己上一个公司的离职过程。我的上一个公司算是我进入社会的第一个公司，这个公司我离职的主要原因是：经常拖欠工资，而且每次发工资都需要我向相关人员申请，记得有几次申请的时候，公司的账号没钱所以只能发1000块钱。这个公司我还是比较喜欢我的领导，这里简称我那个领导为hs。记得刚刚进入这个公司的时候，那是我其实还暗恋了hs一阵子，但我看到他的无名指上带着戒指，而且有次我们一起吃饭，他说他昨晚做的干锅兔味道很好，都不够吃。我还故意问他，你们是几个人吃的干锅兔啊，他说有他老婆与丈母娘，当时听后真的是彻底死心了，后来事实证明我也的确只是把他当作聊得来的朋友来对待。我是2016.04开始在我上一个公司工作，其中2017.01份的时候，有一天我与hs坐地铁，我对hs说，我有离职的想法，主要原因有两点公司拖欠工资与工资太低，当时我是我们部门工资最低的人，hs对我说这都不是问题，三月份的时候可以给我涨一次工资，我想到自己也是刚毕业的学生，所有就答应了他继续留在公司上班。
后来就一直继续在公司呆到了2017.08月份，工资依旧拖欠很严重，这让我感到非常的没有安全感，而且公司项目也不是特别多，每天呆在公司都没有什么事情，所以我又一次向hs提出了离职，当时离职的这种想法在我的脑海中是非常的坚定，hs找我谈了几次话，其中包括会给我涨薪，都被我一一拒绝了，而且当时也不会向同事们避讳自己即将离职的想法，我们部门的所有人都知道我将会离职。这段时间我几乎每天都会在51job上发布自己的求职信息，但收效甚微，几乎没有几家公司叫我去面试，我所在的部门每天也在不停的招人，我也不知道什么原因，一个月过去了依旧没有新同事的到来。在这段时间里，由于之前所做的项目有问题，加上自己也没有找到合适的工作，所有还是继续呆在公司上班，到了2017.10月份，我觉得我真的不能继续呆在这个公司了，如果离职后会更有动力去找工作，然后就找到人事那边要了离职申请表，接着找老大签字，老大给我签了字，又找我谈了一次话，他说最近公司会做一款APP，但其他人的手里都有项目，对于接口还差一个项目负责人，这对你来说真的是一个锻炼的机会。当时也比较冲动，依旧坚持要离职。到了2018.10月中旬的时候，我手上之前的遗留的项目也完全弄好了，但自己还是没有找到一个合适的公司，想到公司会给我涨薪同时还能提供一个项目锻炼的机会，所以内心就开始动摇了，那天我晚上我就给hs发消息，说自己还是想在公司继续上班，就问他涨薪是否从2017.10开始算。他回复：涨薪时间已经过了，所有他需要向上面申请。
具体的涨薪时间也没有给我一个明确的答复，等了几天hs的领导找了我谈话（其实hs的领导差不多2017.09来的，我现在也忘了这个领导的姓名，这里暂且称呼为A），他其实主要想表达的是涨薪时间已经过了，我如果想要涨薪只能在2017.12月份重新提申请，我当时无语啊，其实我也料到可能会有这样的结果，我就直接给A说，那我也不纠结了，今天我就离职。A说：年轻人何必那么冲动啦，为了2000块钱值得离职么……，后来就是我不管他怎么说我就铁定涨薪从2017.10月份开始算。A最后也让步了，他说那2000块从他私人的工资中拿出来给我，而且给我的日期是下次他发工资的时候，并且对我说在他的带领下公司不会每个月拖欠工资，当时简直太年轻就这样继续呆在了公司到2017.12月份。
2017年12月底的时候，还有20天多天就要过年了。那天晚上我加班，A从办公室出来，我就问A什么时候把那2000块给我，他问我是打在卡上还是支付宝上，我当是也不知道哪根筋不对，我就说还是给我打在工资卡比较好。A给我说这两天就给我打钱到工资卡上，最后我左等右等也没见工资卡上多一分钱，反倒听说A已经从公司离职了。我知道那2000块已经打了水漂，而且每次我想hs提起这件事情的时候，他总说这是A对我的承诺，他也没有办法。后来我也不想继续深究这件事情了，就当是给自己的一个教训。
在2018.03月份的时候，我负责后端实现的APP，已经开始上线了，公司依旧继续拖欠着我们的工资，在2018.03.31这天我离职了。我虽然离职了，但我还是很感谢hs在工作中对我的帮助，以及我们一起度过的愉快时光。