又逢“金九银十”，年轻的毕业生们满怀希望与忐忑，去寻找、竞争一个工作机会。已经在职的开发同学，也想通过社会招聘或者内推的时机争取到更好的待遇、更大的平台。

然而，面试人群众多，技术市场却相对冷淡，面试的同学们不得不面临着 1 个职位 N 个应聘者的巨大竞争。

问：在这种现状下，如何才能收获又多又好的 Offer？

答：短期准备——刷面试题；长期筹谋——巩固核心技能。

面试题怎么刷？刷高频题、有深度的题、符合时效性的题。

核心技能如何巩固？先深入理解原理，再系统应用到实践。

不知道你有没有发现，周围的人在越来越多地谈论容器、Kubernetes，以及云原生。**作为云原生的“基石”，Kubernetes 从开源到现在也已经走过了 6 个年头，**可以说它的出现推开了云原生的大幕，加速了云原生时代的到来。

现在不管是阿里、头条这些互联网大厂，还是小米等以硬件为主的厂商，以及快手、Shopee 等后起之秀，都在大量招聘 Kubernetes 相关人才，而且起薪还不低。但是，**Kuberbetes的复杂性以及过于陡峭的学习曲线，对学习和实践者来说是一座高墙，**想要学习好、掌握好Kubernetes，并不是一件容易的事情。