对应届同学来说，人生的第一份工作非常重要。
遇到怎样的同事？面对怎样的职场环境？有哪些挑战和机遇等待着他们？
最关键的问题是，第一步的< 未来选择 >将决定他们将成为怎样的人？
2023年相对以前互联网黄金时代就业形势严峻很多，经济下滑+yi情，互联网企业都砍掉了不赚钱或者预期不赚钱、不核心的业务。
网上2023届秋招哀鸿遍野，这个现象是存在的，大家不必过度紧张，互联网放大了每个人的情绪。
找不到合适的工作通常有三种情况，一是简历做得太拉胯，二是运气就这么糟糕，三是期望太高，想找的工作不切实际。
简历可以修改重做，运气也不会一直这么坏下去，只有第三条属于好高骛远，需要及时纠正的。
其实，好工作本来就不是这么好找的，如果有一份工作在眼前，大部分都让你感到比较满意，就更该抓住机会，及时上岸。不要寄希望于找到100%完美的工作，因为概率很小很小！
能让你完全满意的工作，通常都是可遇不可求的，但你要一直等下去，耗费的是你自己的时间，是自己的青春。
看一下大部分人对于工作的构想，看重的其实都是相似的方面，不外乎薪资福利待遇、假期怎么安排、工作是否繁忙、离家远近、工作能不能稳定不被裁员。犹豫不定的时候，想想自己最看重的是哪一方面，有时就能知道最适合自己的是什么工作。
重点：请大家各位珍惜自己的应届生身份！
失去应届身份以后，再想进某些工作难如登天。所以，一定要把握好机会！
准备工作：书写简历--岗位选择--刷题长肉--面试鏖战--实习加分
简历技巧
是时候写一份自己的简历了，可能很多人没有写过，或者不知道该怎么写，没关系。现在来交大家
首先找一份简历模板，优秀的简历，网上有很多，如果大家实在是不知道哪一个更好，没关系，贴心我已经帮大家准备好了，26套优秀程序员简历模板。东西直接拿走不谢：（文章底部领取）
然后根据模板来填写自己的信息，简历需要有哪几部分的内容，每部分的内容需要怎么写等等技巧
最后修改格式，错别字，语法等等相关的错误，及时查出来。要知道简历可是另外的自己，谁都想比别人长得好看。
千万不要自己写好简历马上就去投递，不然会很惨的哦，就好比化完妆要照照镜子一样。所以建议请老师，工作的朋友，或者专业的HR帮你看看。
刷题长肉
参加秋招不是去比谁长得更漂亮，不是比谁声音好听。相反，秋招是非常艰难的，也是非常残酷地。秋招拼的是硬实力，软实力以及整体的个人素质，越优秀的人才才有越多的选择的权利。
第一关就是刷题，那么刷题具体指什么？
非IT专业的学生：行测，案例分析，场景分析，行为问题
IT专业的学生：编程题，算法题等等
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如何安排时间刷题，刷题的方式，如何从面试题中举一反三等等都是大家需要注意的点，切记不可盲目刷题，要有计划，有安排。
岗位选择
大家前面准备的差不多之后，就可以投递简历了。简历当然不是随便海投的，大家一定要定位好岗位。比如数据分析，财务岗，Linux服务器开发岗，或者测试开发岗等等。建议大家只选择1-2个岗位，固定好，每一家公司就投递这一个岗位。
原因是：每次面同一个岗位的话，很快就可以掌握该岗位的面试套路。
变成面霸
可能大家经过几次面试之后就会对面试大概有了一定的感觉。流程，节奏都会有所了解。那么怎么才成成为面霸呢？怎么才能进到这些神仙公司去成长呢？哈哈，不要着急，下面给大家分析一下
第一：面试场次至少要5场以上，最好10-20场左右，这里可是大家之前订好的1-2个岗位哦
第二：面试题+面试技巧 勤加练习，熟能生巧
第三：有一个贼稳定的心态，心态千万不要崩，千万不要蹦。
为什么会进行好几轮的面试？
1. 竞争越来越激烈，人才的筛选不得不提高门槛
2. 当面见一下你这个人。精神气儿，着装，颜值等等，可以理解成你的气场
3. 通过聊天来更深层次的看你的抗压能力，逻辑表达能力，条理性等等。项目组的人回来判断一下你是不是他们要找的人。通俗一点讲就是有没有眼缘，合不合得来。
技术岗：一般是2-3轮技术面试，最后一轮值主管面试
一般的形式算法题是第一步，然后开始基础知识，项目相关知识，实习相关知识。直言肯定会有很难的问题，大家要好好准备。可以多看我为大家准备面试题和面试技巧。
非技术岗位：小组讨论环节，压力面，HR面，更多的Behaviour question
选择offer
讲过上面如此之多的准备，练习，刷题，面试。辛苦是一定的，但是大家还要再坚持一下，offer的选择也是很重要的哦。
需要考虑的点如下：
l 公司全球知名度
l Base,福利，假期
l Offer给出的岗位发展
l 将来跳槽，平台问题
l 所在行业发展潜力，发展的天花板
l 是否符合国家政策，国家扶持力度
l 所在城市，落户政策比较，房价，父母考虑
最后希望大家都能收获自己满意的 offer！！！
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