前段时间，在坊间有这么一条“谣言”。那就是阿里淘宝兼天猫总裁蒋凡要求公司内部P8级别尽快实现全员35周岁的消息。这样的消息迅速火爆网络。
随着“谣言”的不断升温。内部更是接连曝出30岁的P6不收、35岁的P7不收、40岁的P8不收等消息。
这样的“谣言”也是在坊间引起了众多网友的惊呼。大企业都开始按照年龄来清洗员工了。对于这样的“谣言”阿里很快就做出了正面回应。并辟谣网传要求尽快实现P8全员35周岁以内这条消息不实。但真的不实吗？笔者不得所知，但今天笔者收到这样一条爆料，貌似可以打脸阿里的辟谣了。
一位求职者发帖吐槽到。自己应聘阿里的高级开发工程师的岗位，是一位P6HR发布的P7职位，在咨询该HR的过程中，得到该HR回复是：不好意思，我们内部有要求，P7不能超过8年and32岁。自己11年才大四毕业，之后一直在小公司，这个年龄正是各种坑都踩得差不多了,可以说经验丰富，谁知道今年开始投阿里等大厂的时候蒋凡开始限制年龄了。
打不打脸？不是P8全员35周岁的要求为谣言吗？难道p7and32岁，这就不是谣言了？这样的爆料晒出后，瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
看了以上一些网友的回复，是不是感触颇多，其实，说白了，作为国内互联网的头筹，阿里一直都作为求职者的首选，而对于这位求职者的朋友，小编也比较嗤之以鼻，即使不为了金钱，求职者可以到一线互联网公司镀金的过程，这可是在任何公司学之不来的。
当然也有比较理智的网友：“不到30岁到p6级别就很优秀了，31岁基本没机会晋升了，目前只考虑85后的人才梯队，就是谈好股票。”
当然在大公司即使当普通员工那都是很有底气的，评论里阿里员工就霸气的表示：受不了的话可以走啊！多的是人愿意来。估计很多网友跟小编的态度其实是一样，其实吧31岁到P7其实已经很优秀了，对于人生规划以及职业规划，自己就可以拿定主意了，不必过多考虑周边朋友的想法，所谓当局者迷就是如此吧。
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