大家好，我是高胜寒。
这几天有部分学员在找工作，其中有一个学习很不错的学员，沟通能力也超强。 面试七八千的工作，都没问题。但面试薪资在14K以上的岗位，却总是收不到offer。
而那些技术能力和沟通能力明显不他的学员，都拿到了12k的offer，这让他紧张了起来，打电话来让我帮他做个复盘，看看是哪里的问题。
关于面试复盘的方法，我之前也有写过，一共有三种方法，如果你是自己做复盘的话可以参考：
面试复盘的三种方法:
-
情景再现法： 仔细回顾面试的整个过程，尽可能不落下每个细节。
-
关键点法： 如果不能够把面试过程全部回忆出来，我们只需要提炼其中的关键点，找出当时回答的不好，或者没有回答上来的部分进行推演以降低复盘难度。
-
模拟面试法： 当面试已经完全不记得的时候，只能通过模拟面试来发现问题。 模拟面试是在面试之前发现问题最有效的方法
今天早上我用面试复盘的第一种方法来给他做的复盘， 复盘中发现了很多问题， 而这些问题他自己肯定觉察不到。
面试复盘我从以下几个角度展开：
1. 复盘学员在面试现成的整体表现：
- 你面试所带的资料是否准备齐全；
- 你的穿着是否得体；
- 你面试中的言谈举止是否得体，是否注意礼貌；
- 你是否听清了对方问的问题；
- 你是否在面试中做了引导；
- 你是否准确，灵活的回答了面试官的问题；
2. 复盘学员在面试现场的语言表达：
- 是否在面试的时候充满激情和热情；
- 是否对面试官提出的知识点进行了详细的阐述；
- 是否能够跟面试官进行有效的沟通；
- 是否有表现出对这家公司的兴趣；
- 面试过程中是否有过夸赞面试官或者公司的行动；
3. 复盘学员的公司的了解情况
- 对去面试的这家公司是否足够了解；
- 面试沟通中是否了解了面试官的职位；
4. 面试完成后要做的事情的复盘
- 面试结束时，是否询问面试周期；
- 面试结束后的两天内，是否电话或者微信询问面试结果；
- 面试结束后是否整理面试问题，并跟面试官进行二次沟通
在复盘的这场面试中，这位学员用自己超强的沟通能力，淋漓尽致的把自己刻画成了这样一个形象：
我们公司是个小公司，公司只有10台服务器，我在公司里面只干一个工作，就是执行脚本，脚本不是我写的，如果涉及到与开发合作，也是开发给我包，给我脚本，我负责执行脚本，执行脚本遇到问题了找开发。
我们在来回顾一下，公司招聘一个人是因为什么：
- 你是否认可我们公司且愿意在我们公司长干；
- 你这个人比较好相处，性格比较好，愿意分担一部分工作；
- 你身上有闪光点或者技术比较好，来了公司我也可以从你身上学到一点东西；
- 你上家公司是个大公司，有自己的一套运维流程，这套运维流程或技术可以拿到我们公司来用；
这个学员的面试一共持续了50分钟，之所以能够面试这么长时间，是因为符合前面两条：
- 上家公司干了三年而且认可公司，符合第一条；
- 沟通过程很愉快，性格比较好，符合第二条。
符合这2条，入职个七八千的工作没问题，但你要想拿到14k的薪资，就需要在第三四条上下功夫。
我跟他一起做了下面试复盘总结:
首先这里面有些不合理的地方:
- 不经意间表达出自己公司小，经验少：
学员在面试的时候说自己公司只有10台，如果公司只有10台服务器，那简历上的ansible，docker，持续集成，持续部署，devops等等技术都 用在什么地方？
总强调自己在公司里用的是自动化脚本，几乎说有的操作都是脚本，本身是好事，只要说脚本都是自己写的，在说说写的思路，就很好的体现出你的技术能力， 但学员在面试中反复强调，脚本都是开发写的，我只负责执行，有问题在找开发。
说句不好听的，如果面试官正好是个开发，听了你这句话不知道做何感想！仿佛招聘你进公司后，是给自己找了一堆活干，要给你写脚本。 你遇到问题了还得帮你查，如果我是那个面试官，我可不敢给你offer。
- 回答问题的重点不明确导致误解
比如面试官问： 你为什么离职？ 学员回答：公司想要去四川，我不想去就离职了。
本身学员要说的是因为疫情，公司砍掉了北京的运维部门，所有的核心业务都在四川那边，运维部也需要搬过去，而我父母都在北京，所以我暂时不想去外地发展，于是申请了离职。
但学员的回答让面试官理解为： 公司要派你去外地出差，你不愿意去，所以离职。
潜台词就是： 你不愿意出差。
在面试的时候说自己不愿意出差，不愿意加班等等这些否定词是大忌。
之所以老提到自己的上家公司小，干的活少，其实是一种对自己的不自信导致的，怕万一自己说会，面试官问的多。
还有很多问题，再此不一一举例，接下来我提出了几条建议给他：
-
有面试就去，不用纠结能不能面过，当成练习的机会，把所有面试遇到的问题都整理下来，然后查出答案记熟。
-
不再主动投递简历，把精力放在自己的简历上面，把简历上涉及到的技术点，面试官可能问的问题整理下来，记熟。
-
面试时候认真听面试官的问题，针对面试官提的问题进行分析，阐述和举证。
最后需要在跟大家嘱咐一点：
所有的面试都离不开精深的准备，有句话说：“不打无准备的仗，不打无把握的仗”，而面试就是你人生中的一次小战役，做到知己知彼，方能百战不殆。
我是高胜寒，一个在教培行业不忘初心的人